Escala salarial de Empleados de Comercio (CCT 130/75): básicos de junio y julio 2026

Actualizado el · Vigente junio y julio 2026

Estos son los básicos por categoría del CCT 130/75 de Empleados de Comercio, según la escala de FAECYS para junio y julio 2026 (Acuerdo 04/2026). En junio cada categoría cobra un básico remunerativo más una suma no remunerativa de $120.000. En julio esa suma se absorbe al básico: el bolsillo es el mismo, cambia cómo se compone. Más abajo están las dos tablas.

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Escala de Empleados de Comercio, junio 2026

Valores mensuales para una jornada completa. El total es el básico remunerativo más la suma no remunerativa del mes, antes de antigüedad, presentismo y descuentos.

Escala de Empleados de Comercio (CCT 130/75): básicos de junio 2026 por categoría, en pesos.
CategoríaBásicoNo remunerativoTotal
Maestranza y Servicios A$1.113.585$120.000$1.233.585
Maestranza y Servicios B$1.116.794$120.000$1.236.794
Maestranza y Servicios C$1.128.038$120.000$1.248.038
Administrativo A$1.125.631$120.000$1.245.631
Administrativo B$1.130.454$120.000$1.250.454
Administrativo C$1.135.270$120.000$1.255.270
Administrativo D$1.149.729$120.000$1.269.729
Administrativo E$1.161.775$120.000$1.281.775
Administrativo F$1.179.445$120.000$1.299.445
Cajero A$1.129.646$120.000$1.249.646
Cajero B$1.135.270$120.000$1.255.270
Cajero C$1.142.499$120.000$1.262.499
Personal Auxiliar A$1.129.646$120.000$1.249.646
Personal Auxiliar B$1.137.677$120.000$1.257.677
Personal Auxiliar C$1.164.184$120.000$1.284.184
Auxiliar Especializado A$1.139.287$120.000$1.259.287
Auxiliar Especializado B$1.153.743$120.000$1.273.743
Vendedor A$1.129.646$120.000$1.249.646
Vendedor B$1.153.746$120.000$1.273.746
Vendedor C$1.161.775$120.000$1.281.775
Vendedor D$1.179.445$120.000$1.299.445

Qué se suma además del básico

El básico de la escala es el punto de partida. Sobre eso, la liquidación de un empleado de comercio agrega:

  • Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.
  • Presentismo: la asignación del artículo 40 (un doceavo, 8,3333%), sobre remunerativos y no remunerativos.
  • La suma no remunerativa de $120.000, que en julio 2026 se absorbe al básico.

Escala de Empleados de Comercio, julio 2026

En julio 2026 la suma no remunerativa de $120.000 deja de pagarse aparte y se incorpora al básico. Por eso el básico de julio aparece más alto que el de junio: no es un aumento nuevo, es la misma plata que antes figuraba como no remunerativa, ahora dentro del básico remunerativo. El total de bolsillo no cambia, solo cambia cómo se compone (todo pasa a ser remunerativo, así que la antigüedad y el presentismo se calculan sobre el total).

Escala de Empleados de Comercio (CCT 130/75): básicos de julio 2026 por categoría, con la suma no remunerativa ya incorporada, en pesos.
CategoríaBásico remunerativoTotal
Maestranza y Servicios A$1.233.585$1.233.585
Maestranza y Servicios B$1.236.794$1.236.794
Maestranza y Servicios C$1.248.038$1.248.038
Administrativo A$1.245.631$1.245.631
Administrativo B$1.250.454$1.250.454
Administrativo C$1.255.270$1.255.270
Administrativo D$1.269.729$1.269.729
Administrativo E$1.281.775$1.281.775
Administrativo F$1.299.445$1.299.445
Cajero A$1.249.646$1.249.646
Cajero B$1.255.270$1.255.270
Cajero C$1.262.499$1.262.499
Personal Auxiliar A$1.249.646$1.249.646
Personal Auxiliar B$1.257.677$1.257.677
Personal Auxiliar C$1.284.184$1.284.184
Auxiliar Especializado A$1.259.287$1.259.287
Auxiliar Especializado B$1.273.743$1.273.743
Vendedor A$1.249.646$1.249.646
Vendedor B$1.273.746$1.273.746
Vendedor C$1.281.775$1.281.775
Vendedor D$1.299.445$1.299.445

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el básico de un empleado de comercio en junio 2026?

Depende de la categoría. La categoría base, Maestranza y Servicios A, tiene un básico remunerativo de $1.113.585 más una suma no remunerativa de $120.000, lo que da $1.233.585. Las categorías de vendedor y administrativo de mayor nivel llegan a $1.179.445 de básico. Son los valores de la escala FAECYS vigente para junio 2026.

¿Cómo se calcula la antigüedad en el CCT 130/75?

La antigüedad es 1% del básico por cada año trabajado. Según la circular de FAECYS, ese 1% se aplica tanto sobre las cifras remunerativas como sobre las sumas no remunerativas vigentes.

¿Qué es el presentismo en Empleados de Comercio?

Es la asignación complementaria del artículo 40 del CCT 130/75: un doceavo del total, es decir 8,3333%, que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas. Se pierde con las inasistencias que el convenio define.

¿Cuál es el básico de un empleado de comercio en julio 2026?

En julio cada categoría suma a su básico de junio los $120.000 que antes eran no remunerativos. La categoría base, Maestranza y Servicios A, queda en $1.233.585 de básico, ya todo remunerativo y sin suma no remunerativa aparte. El total de bolsillo es el mismo que en junio: cambia cómo se compone, no cuánto cobra el empleado.

¿Por qué el básico salta en julio 2026?

Porque la suma no remunerativa de $120.000 que se pagó en abril, mayo y junio se absorbe al básico en julio. El sueldo de bolsillo no cambia por eso: lo que estaba como no remunerativo pasa a ser remunerativo dentro del básico.

¿Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2026 y cómo se calcula en comercio?

El primer aguinaldo (SAC) del año se abona antes del 30 de junio. Es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre de enero a junio, sobre los conceptos remunerativos: en comercio, el básico de la categoría más la antigüedad y el presentismo del mejor mes. Las sumas no remunerativas no integran el cálculo, salvo que el acuerdo lo disponga.

¿De dónde salen estos valores?

De la Circular FAECYS de Escalas Salariales Abril 2026 a Julio 2026 del CCT 130/75, Rama Gremial (Acuerdo 04/2026, firmado el 26/03/2026 entre FAECYS y las cámaras CAC, CAME y UDECA).

Fuente

Los valores salen de la Circular de Escalas Salariales Abril 2026 a Julio 2026 del CCT 130/75 (Rama Gremial, Acuerdo 04/2026), publicada por FAECYS: circular oficial de FAECYS. Acuerdo paritario firmado el 26 de marzo de 2026 entre FAECYS y las cámaras CAC, CAME y UDECA.

Esta guía es informativa y la mantenemos al día con cada paritaria. De todos modos, antes de liquidar conviene verificar los valores contra la escala oficial vigente, por si hubo correcciones posteriores.

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